Was motiviert uns Menschen Tag für Tag?

Who Am I? Was treibt Sie persönlich wirklich an? Wonach streben Sie? Was passiert, wenn Sie sich entgegen Ihrem persönlichen Motiv-Profil verhalten, oder verhalten müssen? Welche Tätigkeiten und welches Umfeld ist für Sie ideal und somit automatisch motivierend? Wie schaffen Sie es, sich auf Ihre Stärken zu fokussieren? Wie können Sie beruflich und privat sich weiterentwickeln?

Bereit für eine Leistungsexplosion und Persönlichkeitsentwicklung?

Wir helfen Unternehmen und Ihren Mitarbeitern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen, damit ihre Leistung explodieren kann. Durch den Einsatz der Reiss Motivation Profile Motivations-Analyse erkennen Sie und alle Beteiligten die wahren Stärken und Potenziale Ihrer Mitarbeiter und können sie entsprechend ihrer Stärken in Ihrem Unternehmen optimaler fördern und einsetzen. Das Ergebnis? Zufriedene, selbstverantwortliche, motivierte und loyale Mitarbeiter, die bis an ihre Leistungsgrenzen und darüber hinausgehen, ohne ins Leistungsdefizit zu fallen. Mitarbeiter, die von alleine laufen und selbstmotiviert die heute immer öfter gebrauchte Extra-Meile gehen, ohne dabei eng, oder über Druck geführt werden zu müssen.

Wünschen Sie sich auch solche Führungskräfte und Mitarbeiter? Wünschen Sie sich auch mehr Menschen im Unternehmen, die gesund und leistungsfähig sind? Gerne unterstütze ich und wir von STEP4WARD Management Beratung Sie dabei. Wir begleiten Sie persönlich während der gesamten Transformationsphase.

16 Lebensmotive - Viele Ziele

Die 16 Lebensmotive nach Prof. Dr. Steven Reiss stellen in ihrer vielfältigen Verknüpfung zueinander die motivational angestrebten Ziele dar, die Menschen von ihrem Leben erwarten und was Menschen wirklich TUN wollen, damit ihr Leben eine hohe Lebensqualität und einen tieferen Sinn gibt. Immer weniger Menschen erreichen dies heutzutage. Wie die Wurzeln eines Baumes sind sie entscheidend dafür, ob und wie ein Mensch emotional, persönlich und beruflich optimal wächst, oder vor sich hinvegetiert. Wollen Sie Gestalter, oder Zuschauer ihres Lebens sein?

Hierbei geht es nicht darum, irgendeine in uns wohnende psychische Energie zu finden und freizulassen. Ebenso wenig geht es darum, sich allein mit der Kraft der Gedanken zu motivieren. Die Reiss Motivation Profile ® Methode geht viel tiefer bis an die Wurzeln der inneren Persönlichkeit. Im Gegensatz zu anderen Typologien und Testverfahren erfasst das Reiss Motivation Profile die komplette Motiv- und Wertestruktur eines Menschen auf der Basis der langjährigen weltweiten Forschungen des US Psychologen und Psychiaters Prof. Dr. Steven Reiss.

Einblick in einige Motivdimensionen

Was macht die Menschen im Leben letztlich glücklich und zufrieden und damit dauerhaft leistungsfähig? Was ist für jeden einzelnen Menschen wirklich wichtig? 16 Motive bestimmen unser Leben und bilden die Basis für unseren individuellen Charakter. Wie sind Ihre Motive ausgeprägt?

Sind Sie ein Gewinnertyp?

Kämpferisch- und Gewinn-orientierte Menschen suchen nach Möglichkeiten, wo Sie besser sein können, als andere und gehen gerne in Diskussionen.

Sind Sie neugierig?

Sie sind neugierig? Sie möchten Neues entdecken, bzw. lernen? Sie halten sich für intellektuell und möchten intellektuelle Gespräche führen?

Helfen Sie gerne?

Sozial orientierte Menschen suchen Gelegenheiten, wo Sie anderen Menschen Unterstützung geben können bzw. helfen können.

Überblick der 16 Lebensmotive

Das Reiss Motivation Profile ® ermittelt Ihr persönliches Motiv- und Wertesystem auf Basis von 16 Lebensmotiven ohne jegliche Wertung und Bewertung. Es bringt Ihre tatsächlichen Wesensmerkmale zum Vorschein und hebt Ihre Individualität hervor.

  • Macht
  • Teamorientierung
  • Neugier
  • Anerkennung
  • Ordnung
  • Sparen / Sammeln
  • Ziel- und Zweckorientiert
  • Idealismus
  • Beziehungen
  • Familie
  • Status
  • Rache / Kampf
  • Schönheit
  • Essen
  • Körperliche Aktivität
  • Emotionale Ruhe

Bücher

11 KÖPFE - 1 ZIEL

Wie Fussballprofis, Trainer und Fans von den Geheimnissen der Motivation profitieren

Erfahren Sie neues aus der Motivationsforschung, was Fußballer zu Höchstleistungen antreibt und wie Fußballer beruflich und privat ticken. Was demotiviert, verunsichert, oder frustriert Fußballer auf und neben dem Platz? Was führt zu körperlichen und/oder seelischen Verletzungen?

Lesen Sie als fußballbegeisterter Mensch, was Sie selbst Tag für Tag idealerweise motiviert! Warum lieben Sie den Fußball, weshalb sind Sie Fan, was motiviert Sie am Fußball? Wie können Fußballer und Sie von den neuen Erkenntnissen profitieren? Tauchen Sie mit mir ein in die von Ihnen so geliebte Welt des Fußballs und die Wichtigkeit der mentalen Stärke für das gesamte Leben.

Sie haben Fragen und noch keine Antworten?

Mit dem Reiss Motivation Profile ® gibt es über 6.000.000.000 (!) verschiedene Motivationskonstellationen. Ich und das STEP4WARD Management Beratung Team unterstützen Sie dabei, ihre ganz individuelle Kombination zu finden und erkläre Ihnen auch die Wirkung möglicher Motivkombinationen und vieles mehr. Übrigens, es gibt kein gutes und auch kein schlechtes Motivations-Profil.

In den letzten 20 Jahren habe ich über 20.000 Menschen mit und ohne Motivations-Profiling persönlich reflektieren und erfolgreich helfen dürfen. Seit dem 1. Juli 2017 bilde ich nicht mehr neue Reiss Motivation Profile Master aus, sondern bilde nun alle Weiterbildungsinteressierten aus dem HR Umfeld, der Psychologie etc. zum LUXXprofile Master (LUXXprofile Master Ausbildung bei STEP4WARD und Alexander Reyss) aus.

  • Weshalb sind meine Mitarbeiter so unzufrieden?
  • Was kann ich tun, um die Zusammenarbeit in meinen Teams zu verbessern?
  • Weshalb bin ich gerade im Job nicht zufrieden?
  • Wer bin ich wirklich, was sind meine individuellen Stärken?
  • Wie wirke ich auf andere?
  • Wie "verkaufe" ich mich optimal im Job/Privatleben?
  • Wie erfülle ich, ohne mich zu verstellen, die Erwartungen anderer?
  • Wie gehe ich in Zukunft besser mit Führungskräften, Mitarbeitern, Kollegen, Kunden um?
  • Wie lassen sich berufliche und private Lebensvorstellungen optimal vereinen?